Auswandern aus Deutschland

Diese Woche etwas in Kurse und Trainings investiert.

• Kurs „English for IT 1“ abgeschlossen.
• Kurs „English for IT 2“ abgeschlossen.
• Kurs „Engaging Stakeholders for Success“ abgeschlossen.
• Kurs „Computer Hardware Basics“ abgeschlossen.
• Kurs „Operating System Basics“ abgeschlossen.
• Kurs „Discovering Entrepreneurship“ begonnen.
• Bei Coursera.org angemeldet.
• Den Introduction to Norwegian-Kurs fortgeführt.

Bei den beiden Englischkursen habe ich lediglich die Prüfung abgelegt. Mein Englisch ist definitiv gut genug. Die Hardware und Operating System Basics Kurse sind eher „just for fun“ gewesen. Ich gehe aktuell einfach alle Skills For All Kurse durch.

Tip: Für Skillsforall-Kurse kann man sich über Credly.com Zertifikate ausstellen lassen. Bietet Skillsforall automatisch an, man muss effektiv nur einen Credly-Login erstellen.

Mehr Fortschritt:

• Lebenslauf komplett überarbeitet und neu geschrieben. ATS-Kompatibel, in einem international üblichen Format. Einem Recruiter zum Feedback vorgelegt und dieser hat das neue Format für Gut befunden.
• Lebenslauf bei Microsoft Careers aktualisiert.
• Lebenslauf bei Apple Careers aktualisiert.
• Lebenslauf bei Monster.com aktualisiert.
• Kurs „Creating Compelling Reports“ auf Skillsforall.com absolviert.
• Ich habe den „Introduction to Norwegian“ Kurs begonnen.

Der Skills for All Kurs bringt nicht wirklich viel – aber die Plattform funktioniert ganz gut und das war einer der kürzeren Kurse. Mein Plan ist weiterhin, dieses Jahr möglichst viele Kurse und Schulungen zu absolvieren.

Nun sind wir im Februar angekommen. Ich habe eine Woche ausgelassen, weil einfach nicht genug geschafft habe. Das lag an meiner Arbeit, und an einer Phase enorm schlechten Schlafes. Ich muss aufpassen, dass ich dieses Projekt nicht stagnieren lasse.

Fortschritt der letzten beiden Wochen:

• Länderliste erneut aktualisiert. Mehr Länder gestrichen; Liste Kontakte hinzugefügt.
• Mögliche Ziele (Positivliste) in Länderliste hinzugefügt und Datensammlung begonnen.
• Gedanken über den Umgang mit dem vielen Krams, der sich angesammelt hat, gemacht.
• Monster.com Änderungsvorschläge in Lebenslauf eingearbeitet. Der neue Lebenslauf ist noch nicht online, aber ich bin ein gutes Stück weiter gekommen.
• Bei class central angemeldet.
• Linkedin Profil weiter überarbeit.

Über Indeed kamen eine kleine Zahl Stellenangebote… in Deutschland. Offenbar schafft Indeed es auch nicht, Deutschland aus der Liste zu nehmen. Früher war das echt anders, da wurde vollständig international rekrutiert.

Monster.com bietet eine (automatisierte) Analyse des Lebenslaufes an.

Ich habe mich der Sache angenommen und folgende Dinge verbessert:

• Font: „The font you have selected may be difficult for both hiring managers and recruiter screening software to read. If a font isn’t a standard, widely recommended font, you are at risk of elimination early in the screening process.“ – Ich hatte tatsächlich Roboto und Open Sans. Jetzt ist alles Arial.
• Visual Appeal: „Your resume could be improved so that it is more visually appealing and easy to follow, using more consistent font and header styles.“ – Ja, mein Lebenslauf ist sehr schlicht. Durch die Fontänderungen sollte mehr Konsistenz eingetreten sein. Schwer zu sagen, was Monster.com sonst von mir möchte.
• Language used: „The use of cliché language such as „goal-oriented,“ „results-oriented,“ or „responsible for“ does not set you apart from the competition.“ – Ich hatte drei „responsible for“, jetzt nicht mehr.
• Sektionen: „You are missing a standard section in your resume which can hurt your chances of being seen by recruiters and hiring managers. In order to successfully navigate recruiter screening software, your resume needs to have all of the required standard sections.“ Standardsektionen sind „Contact Information“, „Summary or Objective“, „Work Experience“ und „Skills“. „Objective“ und „Skills“ hinzugefügt, die Sektionen „Contact Information“ und „Work Experience“ korrekt benannt – für einen Menschen waren sie offensichtlich, aber wir leben im Zeitalter der KI-Auswertung…

Noch offen

• Too Brief: „Your resume needs more information to showcase your professional value.“ – Kein einfacher Fix, aber auch schwer zu bewerten. Informationen sind eigentlich reichlich enthalten…
• Titles: „Some recruiter screening software might not identify your current job titles as a strong match for their needs. Make sure the job titles you are using will be easy for hiring managers and recruiter screening software to identify.“ – Monster.com listet drei Titel, die nicht eindeutig seien. Im Lebenslauf sind die Titel, die ich innehatte gelistet. Ich werde diese vermutlich in die Details der jeweiligen Positonen verschieben, und in den Überschriften versuchen, bessere Google-bare Matches zu verwenden.
• Accomplishments. „Your resume does not contain enough solid accomplishments“. Joa. Ist ein deutscher Lebenslauf. Zumindest früher haben wir Erfahrungen in Lebensläufen gelistet, nicht „Accomplishments“. Ich dürfte noch das eine oder andere zusammenbekommen, aber das ist dann ein kompletter Rewrite und als solcher habe ich mich entschlossen, den Punkt zu vertagen.
• Brand: „Your personal brand tells the reader who you are – what is unique about you – and when partnered with a solid outline of your accomplishments is what sets you apart from all of the other applicants. You could improve your personal brand.“ – Okay, ich habe keine Ahnung, wie ich das umsetzen soll. Klingt mir nach einem Gen-Z „jeder ist eine ganz besondere Schneeflocke“-Modetrend, aber hey, wenn ich eine Idee habe, fasse ich das noch mal an.

ATS Werte:

ATS ist ein Tool zur automatischen Auswertung von Lebensläufen. Ein guter Score ist 80 oder höher. Laut Monster.com erkennt ATS in meinem Lebenslauf einen „Management Score: 55“. Immerhin, erkennt es Management, aber den Punktewert muss ich verbessern.

Aus meinen Jobs erkennt ATS die folgenden Skills:

• LINUX
• DATA CENTER
• TCP/IP
• MAINTENANCE
• INTRANET
• SYSTEMS ENGINEER
• TECHNICAL DESIGN

…das trifft zwar auf meine Vergangenheit zu (und ist da auch nicht die beste Auswahl), nicht aber auf die Jobs die ich suche, und die ich aktuell innehabe und hatte. Das heisst, ich muss mich noch etwas mit ATS befassen. Ich weiss nicht, inwieweit ATS in Deutschland eingesetzt wird – aber international, gerade in den USA, ist das auf jeden Fall inzwischen Standard.

Das statistische Bundesamt stellt eine einfache Balkengrafik der Zielländer deutscher Auswanderer zur Verfügung. Die Zusammensetzung der Top 10 wechselt jedes Jahr, aber seit 2000 sind es in der Summe:

• Vereinigte Staaten von Amerika
• Polen
• Schweiz
• Spanien
• Frankreich
• Vereinigtes Königreich
• Österreich
• Niederlande
• Italien
• Belgien
• Kanada
• Türkei
• Australien
• Schweden

Ausser der Türkei wären das für mich alles legitime Ziele, allerdings mit ein paar Problemen:

Frankreich, die UK und Schweden haben ähnliche Probleme wie Deutschland.

Polen ist einen Schritt näher an Russland.

Australien ist etwas sehr weit weg, aber das ist kein absoluter Show Stopper.

Die USA leiden aktuell aus meiner Sicht etwas sehr unter gesellschaftlichen Problemen. Prinzipiell würde ich aber nicht ausschliessen, in die US zu ziehen – wenn der Job stimmt, und ich damit meine Finanzen wesentlich aufbessern könnte.

Ein Vorteil ist, dass es in diesen Ländern oder für diese Länder entsprechend einfach sein sollte, Auswanderer für einen Erfahrungsaustausch zu finden.

Ein großes Problem das ich mit meinem Auswanderungsplan habe, ist, dass ich von der schieren Menge an Aufgaben überwältigt bin. Und dabei ist der Umgang mit meinen Besitztümern absolut wesentlich.

Ich habe im Laufe der Jahrzehnte, und besonders im laufe der letzten 15 jahre, einfach unglaublich viele Dinge angehäuft. Dinge, die ich mag. Dinge, die ich eigentlich nicht brauche. Dinge, die sich nun in meiner Wohnung befinden, und die ich entweder mitnehmen, oder anderweitig bewältigen muss.

Kurz gesagt: Ich habe Krams. Und der Krams muss irgendwie weg.

Nutzloser Krams

Ich habe in den letzten 12-24 Monaten bereits alles weggeworfen, was ich nicht benötige. Alte Klamotten, alte Elektronik, alte Möbel. Soweit, so gut. Da sind noch ein paar Dinge übrig – zum beispiel alte Spielekonsolen, Festplatten, und so weiter – aber das ist überschaubar.

Wertvoller Krams

Leider habe ich auch Krams von dem ich mich nicht trennen möchte. Ich besitze einige Gegenstände, vor allem Bücher, die nicht einfach wiederzubeschaffen wären. Natürlich benötige ich die Dinge nicht unbedingt, aber ich hänge an ihnen.

Also mitnehmen, aber das macht die Organisation komplizierter.

Eine mögliche Lösung ist Self Storage. Ohne Auto ist der Transport in ein Lager natürlich schwierig, aber immernoch einfacher, als die Gegenstände direkt mit an’s andere Ende der Welt zu bringen. Die Preise sind moderat – einen 1m^2 Lagerraum kann ich ab ca 50 Euro/Monat bekommen. Und eventuell günstiger – ich habe nicht intensiv recherchiert. Für meine Bücher würde das eventuell reichen und 600 Euro/Jahr ist bezahlbar.

Verkaufbarer Krams

Ich habe eine ganze Menge Gegenstände die in die Kategorie „Sammlung“ fallen. Ohne näher auf die Natur der Sammlung einzugehen, ist diese realistisch durchaus etwas Geld wert. Nicht, dass es mich reich machen würde, aber genug, dass ich die Sammlung weder verschenken, noch wegwerfen kann.

Eventuell kann ich einen Händler finden, der den ganzen Krams auf einmal mitnimmt. Ansonsten bleiben wohl nur die Kleinanzeigen.

Krams den ich verwende

Eine Unterkategorie besteht aus Dingen, die ich benute, die es sich aber nicht mitzunehmen lohnt. Zum Beispiel viele meiner Möbel – altes IKEA Zeugs, das in der Neuanschaffung vermutlich das selbe kostet, als der Transport. Mein aktueller PC – jetzt sechs Jahre alt, sowie die Peripherie dazu.

Wenigstens ist die Lösung hier einfach: Geht zum Recycling, bzw wird kurz vor meinem Auszug verschenkt. Ich kaufe dann am Zielort neues Equipment – oder kaufe vor meinem Umzug neues Equipment, dass ich dann originalverpackt mitnehme. Ich passe also meinen natürlichen Erneuerungszyklus an mein Auswanderungsprojekt an.

Ich habe meine To Do Liste entsprechend ergänzt. Das Auswanderungsprojekt wächst und wächst. (Meine Güte, was wünsche ich mir, ich wäre in meinen 20ern weggezogen, bevor ich so viel Krams angesammelt habe – aber gut, kann ich nicht ändern. Besser spät als nie.)

Fortschritt diese Woche:

• Glassdoor-Account erstellt. Nicht überzeugt, dass das hilft.
• IETLS Testzentrum ausfinding gemacht. Noch keinen Test gebucht – so dringend ist es nicht, und ich will im Januar kein Geld mehr ausgeben. Testtermine, auch vor Ort, sind kurzfristig (2-3 Wochen tops) verfügbar. Wiedervorlage für Februar.
• Basisrecherche zu Kanada.
• jobs.ie-Account erstellt.
• Links zum Thema Auswandern. Seite erstellt – wird laufend aktualisiert.
• Bei Cisco’s skillsforall.com angemeldet. Hat eine kleine Anzahl Entry Level Zertifikate, aber ich will mal schauen ob da irgendwas brauchbares dabei ist.
• Eine kleine Anzahl Zielländerseiten als Notiz- und Linksammlungen erstellt, aber noch nicht veröffentlicht.

Wenig Fortschritt diese Woche. Einfach viele andere Dinge um die Ohren gehabt.

• To Do Liste als separate Seite erstellt.
• Monster.com Profil erstellt.
• Die Länderliste oben Rechts hat nun Untermenüpunkte. Dort werde ich jeweils eine Seite für jedes potentielle Auswanderungsland anlegen.
• Länderliste aktualisiert. Noch einmal eine Reihe Länder gestrichen.

Unerwartet ein Jobangebot über Indeed.com erhalten – aber in Berlin. No bueno.

Monster.com bietet bei Profilerstellung eine (automatisierte) Prüfung des Lebenslaufes an, inklusive auf ATS-Verträglichkeit. Da ATS vor allem im anglophonen Raum inzwischen Standard ist, werde ich wohl meinen Lebenslauf noch einmal daraufhin überarbeiten (müssen).